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人才战略
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人才至上,服务至上


 一、坚持“信任、善任、责任、胜任”的人才理念。  

 二、创新人才管理机制,科学使用人才。     

 三、提升人才队伍层次,优化人才队伍结构。  

 四、创新人才培养机制,全面提升人才队伍整体素质。

  
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